Tốt nghiệp Thạc sĩ ở Mỹ, trở về nước bằng sự bền bỉ đầy bản lĩnh và một tinh thần hết mực vì cộng đồng, Ngô Thùy Anh – Nữ Founder của 4 dự án công nghệ, đang góp phần xây dựng những giá trị đầy nhân văn trên thị trường Việt Nam và thị trường Quốc tế.

  • Chào chị Thùy Anh, chị có thể giới thiệu sơ lược về bản thân và hành trình dẫn dắt đến con đường khởi nghiệp của mình được không ạ?

Mình là Ngô Thùy Anh, hiện đang là Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành của 4 công ty khởi nghiệp: Hasu – Ứng dụng dành riêng cho người cao tuổi; Aligo Kids – Dự án dạy kỹ năng phòng chống xâm hại cho trẻ em bằng phim hoạt hình; Aligo Media – Công ty truyền thông; và Hộp Ký Ức (Memory Love Book) – Dự án dành cho các gia đình, doanh nghiệp tạo nên những cuốn sách dành riêng cho những người thân yêu của họ. Ngoài ra mình cũng đảm nhận vị trí Chuyên gia tư vấn cho UNDP – Chương trình Phát triển Liên Hiệp Quốc tại Việt Nam.

Bản thân Thùy Anh rất đam mê khởi nghiệp bởi vì mình luôn thích tìm kiếm những giải pháp mới cho các vấn đề liên quan đến thị trường hoặc cuộc sống, nhất là những vấn đề mà hiện tại mọi người chưa giải quyết được. Những dự án mình làm đều xuất phát từ mục đích giúp đỡ gia đình mình, ông bà hay con cháu của mình về sau.

Mình bắt đầu từ dự án Aligo Kids. Hồi đấy khi mình còn học Thạc sỹ ở Mỹ, mình thấy trẻ em ở đó được giáo dục rất tốt về mặt giới tính, nhưng ở Việt Nam thì vấn đề này còn gặp nhiều hạn chế vì gia đình các bé thường ngại khi chia sẻ về giới tính cho con. Chính điều đó đã thôi thúc mình đưa chương trình giáo dục giới tính của nước ngoài về với Việt Nam. Ngoài ra, hoạt hình là một phương thức thú vị giúp các bé tiếp cận bài học tốt hơn. Cũng từ đó, Aligo Kids đã được ra đời.

Về Hộp Ký Ức (hopkyuc.com) – dịch vụ giúp các cá nhân, gia đình, công ty, tập thể viết cuốn sách kỷ niệm của riêng mình từ A đến Z (bao gồm tư vấn, viết, vẽ, minh hoạ và in thành sách…). Câu chuyện của dự án này bắt nguồn từ những năm tháng ông mình bị ốm, buộc phải nằm ở nhà. Khi đó mình và ông đã cùng viết một cuốn sách để ông gửi gắm tình cảm cho những người trong gia đình. Đến tận bây giờ, khi ông mình đã mất được 8 năm, mỗi thành viên đều nhớ như in các kỷ niệm gắn với ông. Tất cả đều được ghi lại trong cuốn sách đó, và cũng nhờ vậy mình mới nghĩ đến ý tưởng nhiều gia đình khác cũng đang có mong muốn tương tự như thế. Ở trên thị trường Việt Nam gần như chưa có dịch vụ hỗ trợ từng cá nhân, gia đình làm sách; chính vì vậy, mình đã tạo nên dự án này.

Đối với Hasu, mình cũng cảm thấy trên thị trường có rất ít giải pháp cho người cao tuổi để họ có thể sống vui hơn, khỏe hơn thông qua việc tiếp cận công nghệ. Thông thường mọi người nghĩ rằng người cao tuổi sẽ khó tiếp cận công nghệ. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng, chỉ cần dành chút thời gian hướng dẫn thì họ sẽ biết dùng thôi. Tỉ lệ người cao tuổi sử dụng các thiết bị thông minh để cập nhật thông tin hiện nay đã gia tăng rất nhiều. Mong muốn của mình là không chỉ gia đình mình được hưởng những lợi ích này mà mình muốn nhân rộng thị trường hơn nữa, đóng góp sức mình để phát triển cộng đồng Việt Nam và các quốc gia khác trên thế giới.

“Bản thân Thùy Anh rất đam mê khởi nghiệp bởi vì mình luôn thích tìm kiếm những giải pháp mới cho các vấn đề liên quan đến thị trường hoặc cuộc sống, nhất là những vấn đề mà hiện tại mọi người chưa giải quyết được”.

  • Tình đến thời điểm hiện tại, chị đã tham gia bao nhiêu doanh nghiệp/startup/dự án? Chị ấn tượng nhất với cái nào và lý do ạ?

Ngoài 4 dự án mình đang điều hành thì mình còn tham gia vào hội đồng cổ đông 4 dự án khác nữa. 

Kỳ thực đối với cả 8 dự án, Thùy Anh không thể so sánh rằng bản thân mình thích dự án nào hơn bởi vì mỗi dự án đều có giá trị riêng. Thế nhưng dự án mình cho rằng “cần thiết phải tập trung” ngay lúc này là ứng dụng hệ sinh thái dành cho người cao tuổi Hasu.

Khi người trẻ nghĩ về người cao tuổi thì đa số các bạn sẽ nghĩ rằng ông bà, bố mẹ của họ cần được mua đồ ăn, thuốc bổ hằng ngày. Tuy nhiên, thể chất phải luôn đi kèm với tinh thần. Thực tế cho thấy hiện tại chưa có nhiều loại hình dịch vụ dành cho người cao tuổi. Ví dụ người trẻ như chúng ta có thể đi cafe, tham gia CLB để giao lưu, vui chơi; còn “các cụ” thường đơn thuần chỉ tập thể dục ở công viên hoặc ở nhà chăm cháu. Họ hay bị bó buộc trong “cộng đồng nhỏ” đấy, vậy nên mình nghĩ đây sẽ là một nền tảng vô cùng thiết thực để họ có thể học hỏi, kết nối, giải trí và nâng cao sức khỏe.

  • Kể 3 từ mà người khác mô tả về chị.

Có một từ người khác miêu tả về mình mà mình cảm thấy rất đúng, đó là “bền bỉ”. Thùy Anh là nữ, lại sáng lập các dự án về công nghệ. Bản thân mình cũng xuất thân từ gia đình có truyền thống chuyên “tạo nên các dự án lớn”. Cho nên, những ngày đầu, mọi người hay gọi mình là “tiểu thư đi khởi nghiệp”.

Lúc hợp tác cùng hàng trăm các anh em chuyên về lĩnh vực công nghệ, họ cũng nghi hoặc về việc liệu mình có khởi nghiệp được hay không. Các anh em đã cá cược với nhau rằng mình sẽ bỏ cuộc sau 1, 2 tháng. Nên thời gian ấy mình không chỉ gặp áp lực về khối lượng công việc phải làm, mà mình còn phải đối mặt với những lời bàn luận, ánh nhìn xung quanh. Thậm chí khi gặp đối tác, họ cũng không tin tưởng mình lắm, một phần vì mình còn trẻ, một phần vì cách ăn mặc của mình khác với dân công nghệ. Nhưng rồi khi làm các dự án đến năm thứ 3, thứ 4 thì những điều đấy cũng không còn nữa.

Tính từ thứ hai chính là “nghiêm khắc”. Mình không chỉ nghiêm khắc với team, với nhân viên mà ngay cả đội ngũ Co-founder của mình, mình cũng khắt khe như thế. Bản thân mình quan niệm rằng, một khi đã khởi nghiệp thì mình phải làm nhanh. Khởi nghiệp chính là sự phát triển của đội ngũ sáng lập, vậy nên mình phải phát triển càng nhanh càng tốt. Đi xa đi sâu bao nhiêu thì càng tốt bấy nhiêu.

Tình từ thứ 3 nằm ở sự “kết nối”. Mình vốn là một người luôn có sự đồng cảm, thấu hiểu với nhiều đối tượng khác nhau. Mình có thể làm việc với cả trẻ em và người lớn tuổi. Ngoài ra, khi đảm nhiệm vị trí Chuyên viên tư vấn cho Liên Hiệp Quốc, mình cũng tiếp xúc với nhiều bộ ban ngành, các tập đoàn hay các công ty nhà nước.

“Khởi nghiệp chính là sự phát triển của đội ngũ sáng lập, vậy nên mình phải phát triển càng nhanh càng tốt. Đi xa đi sâu bao nhiêu thì càng tốt bấy nhiêu”.

  • Sở thích ngoài công việc của chị là gì?

Mình rất thích dành thời gian cho gia đình. Thông thường ngày Chủ Nhật mình sẽ dẫn gia đình đi ăn, đi chơi. Hay khi mùa hè tới, mình sẽ cùng cả nhà đi du lịch nước ngoài. Hiện tại vì dịch nên mình cũng không đi được đâu nhiều. Mình dành thời gian này để ở nhà, chăm sóc gia đình nhiều hơn.

  • Vì là phụ nữ, lại khởi nghiệp về công nghệ, chị Thùy Anh có cảm thấy mình phải “đánh đổi” điều gì không? 

Thật ra mình không “đồng tình” về việc “đánh đổi” đâu.

Thùy Anh là người rất lạc quan, vậy nên mình có thể nhìn thấy được nhiều điểm tích cực khi phụ nữ khởi nghiệp. Nếu ít bạn nữ làm được việc này, mà mình lại làm được thì mình có thể “kéo theo” nhiều bạn nữ khác dấn thân vào con đường khởi nghiệp giống mình. Bên cạnh đó, mình cũng nhận được sự ủng hộ nhiệt tình từ phía gia đình khi bố mẹ mình đều đồng ý rằng công nghệ mới là tương lai của sự phát triển. Đặc biệt, lúc bước sang năm khởi nghiệp thứ 3, mình nhận ra rằng, startup là một chặng đường dài, chính vì vậy mà mình đã không để bản thân quá sa đà vào công việc. Mình vẫn có những khoảng thời gian riêng để chăm sóc bản thân và gia đình một cách chu toàn.

  • Câu quote yêu thích của chị?

Một trong những câu quote mà mình tâm đắc nhất đó là: “Người ta đánh giá bạn qua những gì mà bạn làm chứ không phải qua những điều mà bạn nghĩ”. Khi mình muốn làm một điều gì đó, mình thường tập trung vào hành động hơn là lời nói. Mình không để bản thân bị ảnh hưởng về việc người ta nghĩ như thế nào, hay thậm chí là bản thân mình nghĩ như thế nào.

  • Khó khăn hay biến cố lớn nhất trong chặng đường khởi nghiệp mà chị từng trải qua là gì? Và cách chị vượt qua nó?

Khi mới bắt đầu mình chưa biết cách để làm việc cùng với các Co-founder khác. Vì phương thức làm việc của mỗi người khác nhau nên mình chưa đưa ra được cách đàm phán có lợi chung nhất cho công ty, dẫn đến việc cãi vã rất nhiều. Điều đấy làm mình cảm thấy áp lực. Dù gì họ cũng là những người thân của mình nên khi xảy ra tranh cãi như thế, buồn bã là điều không thể tránh khỏi.

Tuy nhiên, bọn mình cũng đã xác định với nhau ngay từ những ngày đầu tiên rằng: dù có cãi nhau trên bàn làm việc nhiều bao nhiêu thì khi bước ra khỏi phòng, bọn mình sẽ không còn là những cổ đông, người đồng sáng lập nữa mà là những người bạn. Thế nên dù bọn mình có thất bại khi làm chung dự án này thì cũng không có nghĩa là dự án khác bọn mình không thể làm chung với nhau. Vì vậy mà bọn mình luôn luôn thoải mái và là những người bạn thân thiết của nhau.

“Dù có cãi nhau trên bàn làm việc nhiều bao nhiêu thì khi bước ra khỏi phòng, bọn mình sẽ không còn là những cổ đông, người đồng sáng lập nữa mà là những người bạn”.

  • Định hướng trong năm 2022 của chị là gì?

Mình muốn ứng dụng Hasu phải được phổ biến toàn quốc. Ngoài ra mình cũng đã nghiên cứu phiên bản quốc tế để năm 2023 có thể đưa Hasu ra nước ngoài. Hiện tại dự án Hộp Ký Ức đã có các đơn hàng ở khắp nơi trên thế giới như Anh, Mỹ, Singapore,… nên mình muốn tập trung phát triển Hasu.

  • Chị có lời khuyên nào muốn gửi gắm đến các bạn trẻ khởi nghiệp không ạ?

Mình hi vọng các bạn trẻ đừng thấy các anh chị thất bại nhiều quá mà sợ khởi nghiệp bởi vì khởi nghiệp thực sự đem đến cho các bạn rất nhiều cơ hội. Tuy nhiên để thành công thì bản thân phải có cách nhìn vĩ mô và tính toán cẩn thận.

Các bạn phải không ngừng học hỏi, nắm rõ những quy tắc khởi nghiệp, đồng thời học từ những người đi trước. Hãy tìm thật nhiều sự giúp đỡ, đừng cảm thấy xấu hổ hoặc ngại ngần. Khi mới khởi nghiệp, một người bạn của mình từng nói: “Có nhiều mentor hoặc nhà đầu tư sẵn sàng giúp em không có vụ lợi gì cả. Họ của 10 năm trước cũng như em bây giờ. Họ giúp em để 10 năm sau em có thể giúp những người khác” và mình bây giờ cảm thấy vô cùng thấm thía. Hiện tại bản thân mình rất muốn hỗ trợ các bạn trẻ đang ở trong giai đoạn đầu khởi nghiệp để họ đỡ vấp phải sai lầm mà mình từng gặp phải. Tuy nhiên, mình lại không biết các bạn ấy là ai, ở đâu để giúp đỡ. Vậy nên đừng ngại ngần, có rất rất nhiều người sẵn sàng cố vấn cho bạn không một chút vụ lợi nào cả ở ngoài kia. Tất nhiên, có nhiều trường hợp họ muốn giúp nhưng điều kiện công việc ở thời điểm đó không cho phép, thì hãy hiểu cho họ (hoặc họ có chê bạn tơi tả thì cũng đừng tự ái – họ đang lo lắng và xót cho bạn đấy). Tìm 10 người thì thể nào cũng có 2-3 người sẽ ủng hộ bạn hết lòng!

Cảm ơn chị về bài chia sẻ!

————***————

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây